Companheiros que trabalham na Contep manifestaram ao Sindicato sua insatisfação com o modelo de progressão de carreira (promoção) utilizado pela empresa. Para ser promovido, o funcionário precisa ser avaliado por quatro supervisores. Só que muitos trabalhadores nem chegam a ser chamados para avaliação e há, ainda, o agravante de que, muitas vezes, os supervisores nem conhecem os funcionários que eles vão avaliar.

Esse modelo é atrasado e dá espaço à injustiça e à perseguição.