Na mais recente reunião de negociação, na última quinta-feira, 4, a MultiService/Sobremetal apresentou a proposta de 10,25% de reajuste salarial a serem pagos da seguinte forma: 8,12% em outubro; 1% em março e 1% em de julho de 2009. A empresa ainda propôs abono de R$ 200,00, para compensar o rombo na Participação nos Lucros e Resultados, já que, segundo ela, metas não foram atingidas e, por isso, os trabalhadores só têm direito a 70% da PLR. Mas, pela proposta, o abono também só será pago se for atingida a meta de registro de 200 ocorrências de quase acidente até dezembro.

Nossa contraposta é de reajuste de R$ 10,5%, sendo 8,12% em outubro, 1,1% em fevereiro e outro 1,1% em maio do próximo ano. Defendemos, ainda, um abono de R$ 215,00 para todos os funcionários, sem qualquer relação com a PLR (que está sendo discutida pela comissão formada para esse fim).

Numa atitude incoerente, a empresa mantém a intenção de substituir o fornecimento de leite e a remuneração de trabalho em feriado por cesta básica no valor de R$ 37,50, ao mesmo tempo em que se recusou a atender nossa proposta de cesta de Natal para os funcionários, alegando que a cúpula proibiu distribuição de cestas e brindes de qualquer natureza. Então, como a fica a cesta básica? Propusemos, então, a manutenção do fornecimento de leite e que os valores gastos na remuneração do trabalho em feriado (atualmente, restrita a apenas 42 funcionários) sejam convertidos em adicional no salário de todos os trabalhadores.

A respeito da Unimed, a Sobremetal informou que o plano de saúde utilizado em João Monlevade será alterado para o "regulamentado", em respeito às diretrizes da ANS (Agência Nacional de Saúde). No novo plano, haverá co-participação dos trabalhadores, isto é, a empresa paga parte do custo mensal, e o funcionário, outra. Segundo a empresa, os trabalhadores passarão a ter direito de atendimento pelo convênio também em Belo Horizonte.

O mês previsto para início das novidades é dezembro.

Nova reunião está agendada para a quinta-feira, dia 11.