A ArcelorMittal Monlevade abriu, no último dia 13, o Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV). Segundo a empresa, o objetivo é promover adequação de seu quadro de pessoal. O Programa prevê que quem aderir irá receber 50% de seu salário por ano de serviço, garantia de atendimento médico e odontológico por 2 anos e direito ao seguro de vida por igual período.

A empresa quer forçar a saída de trabalhadores em condições de se aposentar, entre outros. Mas o ideal seria investir no desligamento de alguns chefões que já se aposentaram e voltaram a trabalhar na usina, normalmente como pessoa jurídica. Esses, sim, pesam bastante na folha de pagamento. Já quem ganha pouco deve pensar três vezes antes de sair.