| 02/06/2009 - 08:19 | | | Empresa quer pressa para a arapuca | | | Na assembleia da quarta-feira, 27, os trabalhadores recusaram a proposta de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) da ArcelorMittal. A empresa divulgou boletim informando que, em outras unidades, já foi fechado o acordo. A informação é para tentar apressar os trabalhadores para aceitarem a proposta. Aceitar correndo é cair na armadilha do OFCF, o tal "cash flow", fluxo de caixa, que nada tem a ver com palavras que fazem parte de nossa linguagem: produtividade, qualidade, segurança. Vale citar aqui que o Dieese esclarece que o fluxo de caixa não revela a solidez da empresa. Portanto, condicionar o pagamento a um indicador que não traduz saúde da empresa e, ainda por cima, está fora de nosso controle, é se sujeitar a ficar sem PLR no futuro. Pela proposta da ArcelorMittal, se não forem atingidos 20% do OFCF planejado, não haverá PLR. Se o percentual ficar entre 20% e 84,99%, a PLR não será paga integralmente, mas sim apenas em percentuais iguais aos que foram alcançados para o tal OFCF. Por exemplo: se o fluxo de caixa for atingido em 30%, por exemplo, o trabalhador somente receberá 30% da PLR total, mesmo que atinja TODAS as demais metas. Assembleia apresenta proposta mais justa Na proposta de PLR construída pelo trabalhadores e pelo Sindicato , o fluxo de caixa permanece, mas deixa de funcionar como condicionamento para o pagamento. Passa a estar ao lado de outras metas, mas com peso pequeno. E o adiantamento agora em maio seria de R$ 1.450,00. Veja detalhes: 
Note que há duas tabelas: a primeira se refere ao atingimento de metas de produtividade, segurança, saúde, qualidade. Esta tabela define os valores fixos de PLR. Por exemplo: caso sejam atingidas de 30 a 39,99 dessas metas, o valor fixo de PLR é de R$ 1.790,00. Já se forem atingidos 108% ou mais, é de R$ 6.050,00. Sobre os valores fixos podem ser aplicados adicionais, de acordo com a segunda tabela, referente ao atingimento do fluxo de caixa. Por exemplo, se o OFCF for alcançado em percentual de 25% a 34,99%, será aplicado um acréscimo de 5% sobre o valor fixo. Se chegar a 85%, o acréscimo sobre o valor fixo é de 35%. Quer saber mais detalhes? Fique atento a convocação para assembleias. | |
