A ArcelorMittal está implantando um programa de "gestão de desempenho do profissional técnico e operacional". Nada contra fazer avaliações. O problema é que, pela filosofia do programa, um trabalhador, ao ser promovido na empresa, passar a ficar sujeito a avaliação que pode levar, inclusive, à demissão. Quer dizer, o presente pode virar presente de grego.