Gerentes de área da ArcelorMittal, em reunião com os funcionários, vêm dizendo que a empresa fez mudanças na proposta de PLR e, mesmo assim, os sindicatos se mantêm "intransigentes". Além disso, instigam trabalhadores a pressionarem pela aprovação, o que significaria assinar um cheque em branco para, no futuro, ficar sem o benefício.

Que mudanças houve na proposta? O uso do "cash flow" (fluxo de caixa) para colocar o pagamento do benefício em risco e a proporcionalidade (pagamentos de percentuais de salário, para beneficiar quem ganha mais) continuam no mesmo lugar.

Já dissemos várias vezes e voltamos a insistir que não dá para admitir o fluxo de caixa para condicionar o pagamento da PLR. É um indicador sobre o qual não temos controle, muito menos acesso. Por que não determinar, por exemplo, que os recursos da PLR virão de uma parcela do lucro da empresa, sem condicioná-la a um indicador que pode ser alterado pela contabilidade? O importante é avaliar produtividade, qualidade, lucratividade. E, quanto a produtividade, bom destacar que, em junho, a produção na usina de Monlevade voltou aos patamares anteriores à crise.

Apesar da nova realidade da produção, a única coisa que mudou na proposta da empresa foram valores de antecipação, o que não resolve nada. Quer dizer: finge que muda para deixar tudo como está.

Os mesmos chefões dizem, também, que a empresa não tem obrigação nenhuma de pagar a Participação nos Lucros e Resultado. A PLR, na realidade, é um direito previsto na Constituição Federal e regulamentado pela Lei nº 10.101, de dezembro de 2000. A lei não impõe o pagamento, é verdade, e nem prevê punição para quem não pagar, mas assegura a PLR como direito do trabalhador, que pode reivindicá-la, sim senhor.

EM TEMPO: no dia 25 de junho, encaminhamos à empresa correspondência comentando a reunião na DRT (ocorrida no dia 24) e pedindo um encontro de negociação para a última segunda-feira, 29. Nenhuma resposta até agora.