ArcelorMittal quer mexer até em conquistas, só que para pior

Na reunião entre o Sindicato e a comissão de negociação da ArcelorMittal Monlevade, na tarde desta terça-feira, os representantes da empresa adiaram a discussão das cláusulas econômicas. Um novo encontro já foi agendado, mas só para o dia 13 de outubro.

Algumas conquistas de outros acordos foram mantidas, mas, em alguns casos, os patrões querem fazer mudanças que não interessam ao trabalhador. Exemplo: a ArcelorMittal se dispõe a manter o pagamento da multa rescisória (os 40% sobre o Fundo de Garantia) a aposentados, mas quer que a garantia do cumprimento desse item esteja fora do acordo, mantido apenas em carta. Ora, a empresa mantém uma política de "coesão" dos acordos, isto é, de sua padronização para todas as unidades. Então, acertar cláusulas fora do acordo é assinar o que pode não tem valor nenhum.

Outra conquista que a empresa põe na berlinda é o abono-aposentadoria para trabalhadores que se desligam do quadro de funcionários, por exemplo em programas de demissão voluntária, sem se aposentarem. A empresa alega que, por força de determinação da DRT (Delegacia Regional do Trabalho), esse abono só pode ser pago quando o trabalhador sair aposentado. Como sabemos há muito tempo, a luta pela aposentadoria se transforma, muitas vezes, em um verdadeiro calvário e, assim, muitos companheiros que se desligam sem se aposentarem passam anos sem resolver sua situação, até por manobras da empresa em relação ao PPP. O abono, portanto, é fundamental.

Outro problema é que a empresa não quer discutir nossas reivindicações referentes à Abeb e ao Seguro de Vida. Diz que não pode acrescentar o Sindicato nessa relação, em razão de seu contrato com a Abeb e o Unibanco, por ambos serem empresas "terceiras". Ora, a Abeb foi uma conquista dos trabalhadores e é como tal que deve ser tratada. É "outra empresa", juridicamente, mas fruto de nossa demanda. O resto é conversa sem fundamento algum.

Mobilização já!