Dias atrás, dois diretores do Sindicato foram até a Multiserv para discutir um problema enfrentado por um companheiro, demitido da empresa a um ano de se aposentar. Já conquistamos no Acordo Coletivo 2008/2009, na cláusula 8ª, a garantia de emprego nessa circunstância e, portanto, não dava para deixar esse assunto de lado.

Os dois diretores chegaram à Multiserv às 11 horas. Só queriam entregar a correspondência sobre o assunto, em mãos, mas foi dito que o superintende não podia atender. O homem acabou atendendo, mas só às 14h30, ou seja, mais de três horas depois da chegada de nossos dirigentes, que tiveram até de recorrer a um cachorro quente para enfrentar o chá de cadeira. E a questão era simples, fácil de resolver em cinco minutos.

Ontem, a empresa nos encaminhou uma resposta. Melhor: uma não resposta. Disseram que pairam dúvidas sobre a condição de estabilidade do funcionário demitido e pediram que o Sindicato apresente documentação do INSS comprovando que o trabalhador estava prestes a se aposentar. Ora, essa informação a empresa é que tem que buscar.