Um trabalhador da Contepe que ficou licenciado pelo INSS e, depois, foi liberado para o trabalho, com a condição de a empresa readaptá-lo, passou por humilhações. A empresa não tomou qualquer providência para readaptá-lo, o que implicaria colocá-lo em outra função mais adequada aos problemas físicos que ele passou a ter. Nem luvas – que sua antiga função exigia –nosso colega conseguia usar, e companheiros passaram a ajudá-lo a executar as tarefas.

O Sindicato acionou judicialmente a Contepe, que acabou entrando em um acordo com o trabalhador, que teve sua rescisão providenciada e recebeu R$ 37 mil. Só que esse valor não paga a humilhação a que o companheiro foi submetido.