A ArcelorMittal, como todos sabemos, gosta muita de alardear a responsabilidade social da empresa. Mas responsabilidade não é o que se vê no tratamento dispensado aos portadores de necessidades especiais. Admitidos com contratos de experiência, seus salários variam de R$ 255,00 a R$ 300,00, quer dizer, menos do que o salário mínimo. Argumenta-se que a legislação permite a prática de salários abaixo do mínimo em contratos de experiência, mas aí cabe levantar um problema. Questionada sobre o fato de não disponibilizar veículos adaptados para transporte de portadores de necessidades especiais, a empresa já argumentou que não toma essa providência para evitar discriminação. Bom, parece que quando o assunto é enfiar a mão no bolso para pagar salários decentes – o salário de admissão combinado no Acordo Coletivo é de R$ 1.100,00 – , a conversa é outra: vale a discriminação.